人才招聘

配合主管做好运价部门相关工作。

学习并熟悉船东合约，给到业务人员正确指引，做好系统运价审核。

熟悉市场运价趋势，船东舱位更新，价格表格更新。

NVOCC的FMC filing等日常工作。

与船东的沟通协调，解决常见问题。

公司货物的维护与跟进。

非（美加）线货代、运价工作经验。

全日制本科及以上学历。

英语4级及以上。

良好的沟通技巧，较强客户导向意识。

负责接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜。

根据托书要求制作海运相关单据，负责录入应收应付费用，安排开发票事宜。

船开后，确认箱货出运状态，签发提单，发送预报到国外。

负责提供海外代理业务文件及放货事宜。

单证及文件的整理及归档等。

客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。

受理客户的更改申请，及时处理。

本科及以上学历，国贸、物流、英语专业优先考虑；英语4级及以上。

海运操作/单证经验一年及以上，有美加线操作经验优先考虑。

认真踏实，严谨高效，责任心强，执行力强。

有良好的服务意识，有良好的沟通协调能力。

绩效管理：完善薪酬绩效和劳动关系管理。

体系构建：协助人力经理组织搭建人力资源体系。

政策解读：负责解读国家及地方的人力资源相关政策法规，并确保公司政策合规。

沟通协调：与各部门保持良好沟通，及时解决员工问题，维护良好的劳动关系。

项目管理：参与或主导各类人力资源项目，如员工激励计划、组织变革等。

数据分析：对数据较为敏感，定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。

教育背景：硕士及以上学历；英语4级及以上。

技能要求： 掌握《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律知识；熟悉人力资源管理流程，熟练掌握人力资源六大模块。 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 有数据相关行业或专业优先考虑。

个人素质： 积极主动，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 具备高度的责任心和职业道德。

负责开发新客户，拓展国际物流业务，维护现有客户关系，提升客户满意度。

制定并执行销售策略，完成公司设定的业务目标。

深入了解客户需求，提供定制化的物流解决方案，促进业务增长。

协调内部资源，确保服务质量和交付效率，解决客户在物流过程中的问题

英语可作为工作语言，有五年以上销售管理经验，且商务沟通能力较强。

熟悉国际物流行业，或toB相关行业背景优先。

拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够独立工作。

结果导向，具备较强的市场分析及解决问题的能力。